Cultura y Sociedad

  Ensayo: CAMBIO CULTURAL REFLEJADO DE CIERTA MANERA EN LA SOCIEDAD ACTUAL.

¿Cómo y cuándo cambio la sociedad?

Como todos sabemos la cultura se refiere precisamente a todo lo relacionado con un comportamiento determinado ya sean costumbres, creencias, hábitos etc., se infiere que la cultura junto con la sociedad forman un importante cambio que se basa y se refleja en los habitantes pertenecientes a la misma.

Entonces podemos decir como una base principal que la cultura le genera al hombre la capacidad de reflexionar sobre sí mismo, es decir, hace que dicho individuo y todos esos seres que los rodean específicamente, pueden desarrollarse y presentarse como seres pensantes, razonables, críticos y éticamente comprometidos. Donde a través de esta se refleja aquellos valores y opciones que se desencadenan entre síy que hacen que el ser humano tome una cierta reacción o un efecto que le traerá a su vez alguna consecuencia. 

Por otra parte las concepciones que hoy determinamos de la cultura se basan técnicamente en el lenguaje que cada uno de los individuos pertenecientes expresa y desarrolla, en cuanto se genera en su sociedad puesto que se basa en la totalidad del  compartir de individuos donde cada uno de ellos interactúa y se desenvuelve de acuerdo a su cultura innata previamente.

Por el cual podemos dar a determinar y establecer un previo y breve estudio de lo que realmente afecta el cambio de la cultura en cuanto a la relación o interacción del ser humano y su habitad.

Los términos sociedad y cultura han terminado adquiriendo un consenso en ciertos manuales de sociología generalmente, así, se podría decir, según el autor ROCHER, que la sociedad es el término que define todas las relaciones organizativas generadas por lo individuos de un mismo sistema social y la cultura define ciertamente todo lo relacionado con la formas de hacer, sentir y pensar.

Sin embargo el problema que afecta a la sociedad no siempre reconocido se refleja en el uso abusivo y totalizador del término “sociedad” porque se dice que dicho termino es casi todo tipo de organización después de lo afirmado por el análisis estructural existente. Determinado ciertamente por el autor ROCHER, que algunas estructuras organizativas informales subyacen en toda una agrupación humana, puesto que se han asimilado específicamente todo lo relacionado con el origen de un hecho social, por lo que establece que el hombre en relación con otros de su mismo género y unidos a un fin operativo genera de una manera determinante relaciones estructuradas de jerarquía, de idoneidad y de adecuación funcional de sus miembros a las tareas necesarias, basado en relaciones afectivas de cohesión y simpatía.

Por cuanto al término de la cultura establece su autor ROCHER, que proviene de la multiplicidad en su aplicación. El excesivo uso del mismo término se presta a una identificación de unos ámbitos distintos. Se dice por ejemplo, que un grupo de chicos, un apandilla o cualquier otro grupo poseen cada uno, una cultura diferente, sin dejar atrás, que una misma sociedad existen diferentes culturas o hablar de ella en sustitución a su misma civilización. 

Pocos autores después de TOYNBEE se han atrevido a abordar a la cultura SOROLKINcon profundidad, donde determinar en compañía del autor, que el hombre no es lo un aprendiz  y reproductor de valores sino que es también un constructor y elector  de los mismos.

Por otra parte se establece según los autores anteriormente mencionados que atribuirle a la cultura el ser parte de la espiritualidad de los individuos, puesto que no siempre se manifiesta en las formas vigentes, sino que se distancian ligeramente como lo enmarca SOROKIM, que explica una perspectiva más operativa del pensamiento ideal de PARSONS.

PARSONS en su aspecto formal dice plenamente coincidente con SOROKIN en lo que respecta a los componentes de la interacción, sociedad, cultura y personalidad. Pero que si pasamos a desglosar lo que cada uno entiende de esos 3 términos mencionados anteriormente, se encontraran ciertas diferencias que explicar todos los argumentos a seguir.

SOROKIN.	PARSONS.
Estructura de la Interacción Sociocultural.	Sistema de Acción Social.
Personalidad (Sujeto de la interacción).	Sistema de la personalidad de los actores individuales.
Sociedad (Totalidad de las personalidades en interacción y sus relaciones y procesos socioculturales).	Sistema social (interacción de actores individuales en un medio físico o medio ambiente, motivados a obtener una óptima gratificación y cuyas relaciones están mediadas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos).
Cultura (Totalidad de las significaciones, valores y normas poseídos por las personas en interacción, y los vehículos que objetivan, socializan y transmiten estas significativamente).	El sistema cultural que se establece en las acciones.

Basados en todo lo anteriormente plasmado en este documento se estableció desarrollar unas encuestas, que eran de suma importancia para establecer una mejor conclusión de las cuales se pudieron obtener los siguientes datos o estadísticas:

En la anterior grafica podemos determinar que del total de 65 personas encuestadas representa un  100% de los cuales el 15% representa el Factor Religioso, el Factor Cultural representa el 39%, el Factor Económico el 12% y por último el Factor Político que representa en su totalidad al 34%: dando como resultado y estableciendo que el factor que más a la sociedad es el FACTOR CULTURAL.

De la anterior grafica podemos dar a entender como de un total de 65 exactamente 47 personas determinan que la sociedad se ve afecta por el cambio cultural y el resto de la población exactamente 18 establecen que la sociedad no se afecta por ningún cambio cultural.

De la anterior grafica podemos entender que de un total de 65 personas que equivalen al 100% el 85% establece que el cambio cultural si afecta a la sociedad directa e indirectamente y el 15% de la totalidad establece que la sociedad no se ve afectada por el cambio cultural.

De la anterior grafica podemos deducir específicamente que a religión si afecta a la cultura de una totalidad del 75% que enmarca a todo el 100%.

En la anterior grafica podemos dar a conocer y a entender que de un total de 65 persona que se establecen como el 100% de la población un 47% establece que los medios de comunicación si afectan de diversas maneras el cambio cultural y que de un 45% de la población determina que los medios de comunicación no influyen en un cambio cultural propiamente.  

En conclusión podemos dar a conocer e informar que cada individuo que pertenece a alguna sociedad siempre va a estar presente a un cambio ya sea cultural, habitual o de comportamiento, es decir, que existen factores que generan cambios culturales y aprecian de manera diferente a diversos individuos sin importar su estrato, su raza, su lengua, sin distinción alguna. 

Tomado de:
 http://www. culturasocialunivalle.blogspot.com/2010/11/ensay-basado-en-la-investigacion.html